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国企、事业单位、私企,评职称的方式一样吗?
一般情况下,国企央企是企业内部评审的方式,事业单位、私企是人社局评审方式。
1、国企央企
企业内部评审,即国企央企单位有自己的评委会,并且内部评委会不对社会开放,只限企业内员工。
2、事业单位&私企
人社局评审,即参加当地人社局统一组织的职称评审。人社局职称评审,满足统一申报要求,统一参加评委会评审,通过后公示结果,统一出证。
事业单位相较于私企而言,有2项额外的要求,一是岗位类别,二是缺额申报。
事业单位在岗位设置上共分管理岗、专业技术岗、工勤技能岗三个类别,只有专业技术岗涉及到职称。
其次,事业单位额外需要单位空缺岗位证明。事业单位有自己的专业技术岗位额度,若相应岗位额度已满,则不能申报。
人社局评审相较于企业内部评审而言,证书通用度更高,全国通用。而企业内部评审证书一般只能在企业内使用。
国企央企的人才能够参加人社局评审吗?
国企、央企等有内评会员会的情况下,员工想参加人社局的职称评审,需要单位同意并出具相关委托证明才可以。
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2023-03-31
等级 | 认定 (递交材料/人不到场) |
水测/答辩/评审 (递交材料/人到场) |
助理工程师 | 容易(通过率100%) 1-3月下证 |
容易(通过率85%) 1-3月下证 |
中级工程师 | 容易(通过率100%) 1-6月下证 |
有难度(通过率70%) 3-8个月下证 |
高级工程师 | 无法认定 (现场水测答辩) |
难度高 5-15个月下证 |