2023年职称评审三大加分项，不知道就亏大了！

专利按照类别可分为发明专利，实用新型专利，外观设计专利和软件著作权四种。
不同的专利类型含金量是不同的，四者的申请周期和评审的加分也各不相同。
其中发明专利的含金量最高，加分也最多，但是其准备周期最长，而且难度高，因为对于工程师职称来说，外观设计专利并不能起到加分作用，所以相对来说，准备周期较短的实用新型专利和软著是比较合适的。
需要注意得是，转让的专利并不能在职称评审中加分，专利和论文的加分也是不冲突的，所以如果职称申报人员有论文也有专利，就可以有两项加分。

论文作为职称评审中重要的加分项存在，而论文加分的标准，则是根据论文发表的期刊级别，论文的数量，论文的著作顺序决定的。而“论文的期刊级别进行加分”则主要是看论文发表是在核心期刊还是普通期刊。
大多数申报人为了增加评审通过的概率，都会针对性地发表论文。这就导致在职称评审时，如果我们未发表论文且业绩并非特别出色，相对于发表了论文的申报人来说就会处于劣势。
需要我们注意的是，论文需要与本专业相近且发表在正规期刊上才是有效的，如果发表在假刊上则会认定材料造假。

软著和专利评职称，参评人才能获得对应的职称加分，如果在现有条件下，申请专利周期比软著长，参评人只能来得及软著，哪怕软著的加分不如专利多，也必须选择软著。
因为加分少总比拿不到加分要强。所以，为了稳妥起见，参评人尽量提前准备软著或专利。
至于具体哪一项加多少分，这个跟地域，专业等各方面都有一定关系，一切当然要以下发的评审条件为准。
职称评审的额外加分项尤为重要，每一次的加分就意味着你比别人更加有优势，离下一级职称更进一步。