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在评职称的时候,特别是想参评高级职称的,一定要知道哪些是能给职称加分的选项,尽量让自己准备充分一些,更多的加分项,能有效提高职称通过率。
评审职称是一个人的综合能力的体现,并非是只考虑了专业技术能力。所以评职称的时候,有些人能顺利晋升职称,有些人则会被刷下来,只能等来年再评商。这里给到大家一些明年参评加分项参考。
一、专利加分
专利按类别可分为发明专利、实用新型专利、外观设计专利和软件著作权四种。不同的专利类型含金量是不同的,四者的申请周期和对于工程师职称评审的加分多少都各不相同。
其中发明专利的含金量最高,加分也最多,但是其准备周期最长,而且难度高。因为对于工程师职称来说,外观设计专利并不能起到加分作用,所以相对来说,准备周期较短的实用新型专利和软著是比较合适的。
需要注意的是转让的专利并不能在职称评审中加分。专利和论文的加分也是不冲突的,职称申报人员有论文也有专利,就可以有两项加分。
二、论文期刊的加分
论文作为职称评审中重要的加分项存在,而论文加分的标准,则是根据论文发表的期刊级别、论文的数量、论文的著作顺序决定的。而“论文的期刊级别进行加分”则主要是看论文发表是在核心期刊还是普通期刊。
大多数申报人为了增加评审通过的概率,都会针对性地发表论文。这就导致在职称评审时,如果我们未发表论文且业绩并非特别出色的情况下,相对于发表了论文的申报人来说,就会处于劣势。
需要我们注意的是,论文需要与本专业相近且发表在正规期刊上,方可有效。如果发表在“假刊”,则会被认定为材料造假,后果严重;大家在选择论文发表的期刊时,要注意甄别!
三、软著加分
软著和专利评职称,参评人才能获得对应的职称加分。
如果在现有条件下,申请专利周期比软著长,参评人只能来得及软著,哪怕软著的加分不如专利多,也必须选择软著。因为加分少总比拿不到加分要强。所以,为了稳妥起见,参评人尽量提前准备软著或专利,避免因自己的失误而错失本次晋升职称的机会。
当然具体哪项加多少分,这个跟地域、专业等各方面都有一定关系,一切当然要以下发的评审条件为准。职称评审的额外加分项尤为重要,每一次的加分就意味着你比别人更加有优势,离下一级职称更近一步。
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等级 | 认定 (递交材料/人不到场) |
水测/答辩/评审 (递交材料/人到场) |
助理工程师 | 容易(通过率100%) 1-3月下证 |
容易(通过率85%) 1-3月下证 |
中级工程师 | 容易(通过率100%) 1-6月下证 |
有难度(通过率70%) 3-8个月下证 |
高级工程师 | 无法认定 (现场水测答辩) |
难度高 5-15个月下证 |