2024年初、中级、高级职称土建评审/报考条件自查系统
输入以下信息,可立即查询土建职称考试、评审条件
职称组卷上报需注意事项有哪些,竟然还得注意职称评审材料装订的问题?职称组卷上报应该说是所有人几乎都得经历的,不仅有职称评审材料内容的限制问题,还得注意职称评审材料装订问题,由于内容过多,本篇文章分为上下篇,职称评审材料装订的问题暂且放到下篇文章中,上篇文章仅对职称组卷上报需注意事项中的内容问题做详细的介绍。
一、材料袋一律使用结实耐用的牛皮纸档案袋并粘贴统一格式的材料袋封面,熊职称真的见过没经验的某些机构拿着考试袋去上报的,这样的人家收都不可能。
二、除要求散装的材料外,其它材料装订成一册(《教育部学历证书电子注册备案表》,《学历/学位认证报告》复印件加盖单位公章、外语/计算机查询证明、论文网上检索页均需基层单位盖章并各准备两份,一份用于组卷,一份放于材料袋中),不过目前针对学历问题,一般就是一个学历电子注册表就行,这个都是在学信网下载的,有人问2018职称英语最后一年吗?我可以告诉您,从2016年就开始逐步取消职称英语和计算机了,这个仅仅免试表就能解决。
三、职称评审材料装订一律采用A4纸尺寸,力求整齐规范。
四、申报材料装订册应该有封面、封底、目录和页码要按照统一要求的格式排版打印,页码一律编写在右下角,且要和目录对应,熊职称建议人才职称评审组卷的时候最好页码最后写,不然太早了出现任何问题都需要整体调整,得不偿失。
五、职称评审材料装订的时候要求每人限装一袋,材料袋封面和装订册封面需加盖单位公章。
六、装订材料要按装订册目录顺序装订。按目录分类顺序对个人申报材料相应进行归类,对目录中二级目录以下的材料顺序,申报人员可自行排序。
七、各种证书、科研项目(成果)、论著等使用复印件为主,不过证书和奖励需要验核原件,熊职称建议人才最好保护好原件,以免因为政策要求验核您无法提供。
八、申报材料时需提供所用所有复印件的原件,《专业技术人员申报中、高级职称基本情况登记表》的“现从事专业”项所填内容要与《专业技术职务任职资格评审表》和《申报评审 系列 专业技术职务任职资格情况一览表》等表格“现从事何种专业技术工作/现从事何专业工作”项所填内容相一致,多种表格中内容相同项如“年度考核情况”、“参加工作情况”等须填写一致;除《专业技术人员申报中、高级职称基本情况登记表》上需要粘贴小二寸彩色照片外,其余按表格要求粘贴免冠彩色照片。
九、单位人事(职改)部门负责审核材料的真实性,所呈报的所有材料的复印件均需由单位加盖公章,审核人签字及签写“原件已审核”及日期,如发现弄虚作假,取消本人参评资格并追究部门领导及审核人责任。
十、申报材料真实性承诺书(此表“基层推荐单位承诺”项除由单位负责人签名外还需加盖单位公章),无论您参加助理工程师评审,还是中级职称,还是高级职称,真实性承诺书是必须有的,这是必须项。
十一、晋升人员量化评分推荐排名表(由基层单位分别对本单位申报正高、副高、中级专业技术人员进行量化评分并加盖单位公章),这个表格一般针对单位批量申报的情况,通过单位向人社局职改办批量申报的时候,单位也需要把所有人才的基本情况进行一个排序,这里的排名也是职称组卷上报需注意事项,因为如果说人才基本情况一般,然后还排到了后面,那么就非常有可能职称评审不通过。
十二、现任《专业技术职务任职资格评审表》或《资格考试合格人员登记表》)复印件,如果没有可以不提供,一直有人才问可以直接评中级职称吗?为什么很多地方不可以,余老师这里可以准确告诉您,可以!
十三、引进高层次人才申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表,这个一般是不需要的,一般人才用不到。
十四、专业技术人员破格申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表。
十五、专业技术人员延长退休年龄审批表复印件,这个也不用。
十六、单位局域网申报推荐公示首页和本人页页面的打印截图或照片,这个需要说说,就是公示是需要上墙的,这个非常麻烦,需要把人才的很多信息表格单独粘贴在墙上公示,云职称建议您粘贴的时候一定要注意不要撕破,不然材料破损就不太美观了。
十七、学历、资历
1、学历学位证书复印件(对申报人员的所有学历,均要通过中国高等教育学生信息网进行验证,提供有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》一式两份,一份用于组卷,一份放于材料袋中;如学信网无查询结果或无法查询的请提供教育部门的学历认证报告一式两份,一份用于组卷,一份放于材料袋中;省内硕士、博士研究生,只有学位无学历的均需提供教育部门的学位认证报告,一式两份,一份用于组卷,一份放于材料袋中,很多人才注意不到这个职称组卷上报需注意事项)。
2、教育部学历证书电子注册备案表,一般以学历电子注册表为主,职称评审材料装订的时候需要装订进去的,不过是复印件,原件放在外面。
温馨提示:因各地政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请以权威部门公布的内容为准!
免责声明:以上内容仅代表作者观点,其内容未经本站证实,济达职称咨询对以上内容的真实性、完整性不作任何保证或承诺,转载目的在于传递更多信息,由此产生的后果与济达职称咨询无关;如以上转载内容不慎侵犯了您的权益,请联系我们邮箱:3415616828@qq.com,我们将会及时处理。