有无职称的工程师待遇差距大吗？

专业技术资格简称职称，通常所说职称的是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明专业技术人员具有从事某一职业所必备的学识和技能、水平的证明。

目前，列入评审类的职称共分29个大的系列。

包括卫生系列、不同领域的工程系列、教师系列、艺术系列和档案系列等等。每个系列下设很多专业，比如档案系列包括经济档案、行政档案等等，“所有的专业加在一起，有上百个。”

职称与工资待遇直接挂钩。“在一些单位，尤其是财政拨款的事业单位，职称与工资待遇直接挂钩。”据这位工作人员介绍，不同职称的工资待遇，国家是有标准的，但每个省也要结合本省的经济实力。

不同职称级别的工资待遇会有差别，而即使是同一职称级别，但岗位级别不同，工资待遇也不同。在重庆市拥有高级职称人员年收入能够达到21万，而初级职称和没有职称人员只能拿到12万左右！

除了与工资的挂钩，职称的级别越高，在国家一些资助培养项目的取得上就更有优势。比如，国家常有一些人才项目，取得这些项目的项目带头人和项目负责人，都要在职称上达到一定的水平才行。

然而没有职称的人，这一切福利都享受不到！

有职称的技术人才晋升的机会远远高于没有职称人员。职称是体现一个人的工作能力，工作水平，当你觉得自己有这么一个能力的时候想要得到晋升的机会，职称就是一个很好的证明。

当你没有职称，能有什么东西能够证明自身的能力呢？口说无凭，当然是有职称技术人员的晋升机会远远高于没有职称的。
 

有中级职称或高级职称，在你上班的时候，从工资里面已经体现出来了，有职称的岗位要比无职称的岗位工资多，在缴纳个人养老金以及单位给你缴纳养老金的时候，都比无职称的多，退休的时候，领取的也要比无职称的多；

建筑工程这个行业竞争还是很激烈的，没有几个证书傍身都是难以有竞争力。当你去竞争同一个岗位，没有职称已经输很大了。

工作简历写再多的工作成果工作履历，很大部分程度都是比不过别人的职称证书，因为这就是职称证书是证明自己的工作能力，hr当然更愿意选择一个拥有职称的技术人员而不是冒险去选择一位没有职称人员。