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申报职称,一般都是要求以单位为依托进行,那么就意味着参保单位就是实际工作单位。但每个人的情况都是不一样的,所以今天就跟大家来聊聊,如果在申报职称时发现,自己的社保缴纳单位与实际工作单位不一致的话,到底该怎么办?还能不能申报了?
1、人力资源公司代缴的社保
很多建设类公司,尤其是甲方地产类公司的员工社保,很多都是人力资源公司代缴的。这种情况下需要提供社保代缴证明,证明一下你和公司的实际关系。
2、劳务派遣员工
劳务派遣的员工也能报职称,申报职称时需要上传派遣资质(劳务派遣经营许可证)、三方合同(实际工作单位与劳务派遣公司签订的)、劳务合同等附件,就可正常申报了。
3、公司隶属不同
有的人员是属于分公司缴纳的社保,但实际合同和工作地址都在总公司。这种情况也是可以申报职称的,以社保单位名义申报,只需要出具公司隶属关系证明,再附上相对应的社保证明就可以了
以上就是社保缴纳单位与实际工作单位不一致的话,该如何提供材料的相关内容,对职称还有问题的可以后台留下您的联系方式,为您提供专业的职称解答。
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等级 | 认定 (递交材料/人不到场) |
水测/答辩/评审 (递交材料/人到场) |
助理工程师 | 容易(通过率100%) 1-3月下证 |
容易(通过率85%) 1-3月下证 |
中级工程师 | 容易(通过率100%) 1-6月下证 |
有难度(通过率70%) 3-8个月下证 |
高级工程师 | 无法认定 (现场水测答辩) |
难度高 5-15个月下证 |